Jobbklubb for ungdom

Målgruppe

Dette kurset er for unge arbeidssøkere mellom ​19 og 30 år med liten tilknytning til arbeidslivet. Du har behov for tett individuell oppfølging ​og tilrettelegging i jobbsøkerprosessen med praksisdel​. Alternativt behov for oppfølging av plan ​om videre utdanning/opplæring.

Splitter nytt

treningsutstyr

Mål

Målet med Arbeidsrettet rehabilitering er å styrke den enkeltes arbeidsevne og bidra til mestring av helserelaterte og sosiale problemer som hindrer deltakelse i arbeidslivet.

Resultat

Resultatet av tiltaket er at deltaker – til tross for skade eller sykdom – beholder et arbeidsforhold eller etablerer en jobbtilknytning og opplever mestring i et helsefremmende arbeid. Alternativt oppnår deltaker gjennom tiltaket bedret helse, og mestring i å kunne være en reell, ordinær jobbsøker, på egenhånd eller i regi av et arbeidsmarkedstiltak.

Varighet

Varigheten av Arbeidsrettet rehabilitering tilpasses deltakerens individuelle behov. Tiltaket varer som hovedregel i inntil 4 uker, og kan ved behov forlenges til maksimalt 12 uker.

Strategier og suksessfaktorer

Gjennom tiltaket Arbeidsrettet rehabilitering veileder JobLearn deltakerne til å finne strategier for å fungere i arbeidslivet til tross for sykdom og skade. JobLearn tilbyr individuelt tilpasset løsningsrettet bistand til deltaker.

Aktiviteter

Vi prioriterer å gjennomføre aktiviteter som støtter deltakers progresjon mot arbeidsdeltakelse.

Eksempel på aktiviteter

  • individuelle veiledningssamtaler der målet er å:
    • øke kunnskap om egne ressurser, ferdigheter og arbeidsmuligheter
    • bistå deltaker med å definere mål og delmål i forhold til sin arbeids- og helsesituasjon for å oppnå økt arbeidsdeltakelse.
    • motivere deltaker til å ha tro på egen mestringsevne og planlegge mestringsaktiviteter.
  • generell opptrening, daglig funksjonsfremmende trening og nødvendig instruksjon knyttet til fysisk trening individuelt eller i gruppe.
  • opplæring, motivasjon, livsstils- og kostholdsveiledning, trening i sosial mestring, individuelt eller i gruppe.
  • arbeidsforberedende trening, arbeidsutprøving og kontakt med arbeidslivet

Suksessfaktorer

  • Helhetlig og spisset kartlegging

  • Individuell, arbeidsrettet rehabiliteringsplan

  • Selvledelse / Empowerment

  • Helsefremmede aktiviteter og positiv psykologisk tilnærming
  • Arbeidsdeltakelse som mål og middel i rehabiliteringsprosessen
  • Samarbeid i tverrfaglig team
  • Kvalitetssikring

Vi hjelper våre deltakere å finne nye muligheter

Ikke nøl med å kontakte oss for mer informasjon.

Kontakt oss

  • Adresse

    Stabburveien 18, 1617 Fredrikstad

    Avdelingsleder

    Anette Madsen 907 81 520

    Avdelingsleder ARR Fredrikstad

    Telefon: 90 78 15 20

    Epost: anette.madsen@joblearn.no

Leder Produktområde

Endre meg

Og meg

Epost: endre@meg.no