Mål

Avklaring skal kartlegge og vurdere tiltaksdeltakerens arbeidsevne og eventuelle spesifikke behov for bistand for å skaffe seg eller beholde arbeid. Avklaringen skal bidra til at deltaker får økt innsikt i sine muligheter på arbeidsmarkedet og i egne ressurser og ferdigheter i jobbsammenheng.

Resultat

Overordnet mål i alle avklaringsprosesser er å lage en plan mot en best mulig jobbmatch: samsvar mellom deltakers kompetanse og behov for bistand/støtte, og arbeidsgivers/jobbens krav og behov.

Deltaker skal ved avslutning av tiltaket ha forslag til realistiske arbeidsrettede aktiviteter for å komme i/beholde arbeid.

Varighet

Varigheten tilpasses deltakerens individuelle behov. Avklaring kan vare i inntil 4 uker, men med mulighet til forlengelse i inntil 4 uker + inntil ytterligere 4 uker etter en nærmere vurdering ved særlige behov. Maksimal varighet er 12 uker.

Strategier og suksessfaktorer

Forståelse og respekt for deltakerens situasjon kombineres med et effektivt opplegg som preges av relevans og løsningsorientering. Individuell tilpasning er nøkkelord for JobLearns tilnærming til deltakerne.

Aktiviteter

Kjernen i tiltaket er en helhetlig kartlegging av nåsituasjon knyttet til evne til deltakelse i arbeidslivet. Utprøving av arbeidsevne inngår, som hovedregel, som en del av kartleggingen.

Eksempel på aktiviteter

JobLearn kartlegger på ulike måter, både teoretisk og praktisk.

Noen eksempler på teoretisk kartlegging er:

• Individuelle veiledningssamtaler
• Kompetansekartlegging
• Karriereveiledning
• Kartleggings- og karriereverktøy
• Analyse av ressurser og utfordringer

Noen eksempler på praktisk kartlegging er:

• Jobbsmak / Arbeidsutprøving
• Bedriftsbesøk
• Kartlegging av arbeidsplassfungering
• Relevant temaundervisning
• Møter med samarbeidspartnere

Suksessfaktorer