Avklaring
Målgruppe
Tiltaket kan være aktuelt for deg som er usikker på hva du kan jobbe med, for eksempel fordi du har fått dårlige helse eller har vært lenge ute av arbeidslivet.
Avklaring kan være aktuelt for:
- deg som har et arbeidsforhold
- deg som ikke har et arbeidsforhold
- deg som er sykmeldt og ønsker å komme tilbake i jobb
Mål
Avklaring skal kartlegge og vurdere tiltaksdeltakerens arbeidsevne og eventuelle spesifikke behov for bistand for å skaffe seg eller beholde arbeid. Avklaringen skal bidra til at deltaker får økt innsikt i sine muligheter på arbeidsmarkedet og i egne ressurser og ferdigheter i jobbsammenheng.
Resultat
Overordnet mål i alle avklaringsprosesser er å lage en plan mot en best mulig jobbmatch: samsvar mellom deltakers kompetanse og behov for bistand/støtte, og arbeidsgivers/jobbens krav og behov.
Deltaker skal ved avslutning av tiltaket ha forslag til realistiske arbeidsrettede aktiviteter for å komme i/beholde arbeid.
Varighet
Varigheten tilpasses deltakerens individuelle behov. Avklaring kan vare i inntil 4 uker, men med mulighet til forlengelse i inntil 4 uker + inntil ytterligere 4 uker etter en nærmere vurdering ved særlige behov. Maksimal varighet er 12 uker.
Strategier og suksessfaktorer
Forståelse og respekt for deltakerens situasjon kombineres med et effektivt opplegg som preges av relevans og løsningsorientering. Individuell tilpasning er nøkkelord for JobLearns tilnærming til deltakerne.
Aktiviteter
Kjernen i tiltaket er en helhetlig kartlegging av nåsituasjon knyttet til evne til deltakelse i arbeidslivet. Utprøving av arbeidsevne inngår, som hovedregel, som en del av kartleggingen.
Eksempel på aktiviteter
JobLearn kartlegger på ulike måter, både teoretisk og praktisk.
Noen eksempler på teoretisk kartlegging er:
- Individuelle veiledningssamtaler
- Kompetansekartlegging
- Karriereveiledning
- Kartleggings- og karriereverktøy
- Analyse av ressurser og utfordringer
Noen eksempler på praktisk kartlegging er:
- Jobbsmak / Arbeidsutprøving
- Bedriftsbesøk
- Kartlegging av arbeidsplassfungering
- Relevant temaundervisning
- Møter med samarbeidspartnere
Suksessfaktorer
Kontakt oss
Leder Individuelle Tiltak
Tonje Høyem
Leder JobLearn Individuelle Tiltak
Epost: tonje.hoyem@joblearn.no