Arbeidsrettet rehabilitering (ARR)
Målgruppe
Tiltaket kan være aktuelt for personer som har nedsatt arbeidsevne på grunn av sykdom og/eller funksjonsnedsettelse og
- ikke har kommet inn i arbeidslivet
- står i fare for å falle ut av arbeidslivet
- har falt ut av arbeidslivet
Splitter nytt
treningsutstyr
Mål
Målet med Arbeidsrettet rehabilitering er å styrke den enkeltes arbeidsevne og bidra til mestring av helserelaterte og sosiale problemer som hindrer deltakelse i arbeidslivet.
Resultat
Resultatet av tiltaket er at deltaker – til tross for skade eller sykdom – beholder et arbeidsforhold eller etablerer en jobbtilknytning og opplever mestring i et helsefremmende arbeid. Alternativt oppnår deltaker gjennom tiltaket bedret helse, og mestring i å kunne være en reell, ordinær jobbsøker, på egenhånd eller i regi av et arbeidsmarkedstiltak.
Varighet
Varigheten av Arbeidsrettet rehabilitering tilpasses deltakerens individuelle behov. Tiltaket varer som hovedregel i inntil 4 uker, og kan ved behov forlenges til maksimalt 12 uker.
Strategier og suksessfaktorer
Gjennom tiltaket Arbeidsrettet rehabilitering veileder JobLearn deltakerne til å finne strategier for å fungere i arbeidslivet til tross for sykdom og skade. JobLearn tilbyr individuelt tilpasset løsningsrettet bistand til deltaker.
Aktiviteter
Vi prioriterer å gjennomføre aktiviteter som støtter deltakers progresjon mot arbeidsdeltakelse.
Eksempel på aktiviteter
- individuelle veiledningssamtaler der målet er å:
- øke kunnskap om egne ressurser, ferdigheter og arbeidsmuligheter
- bistå deltaker med å definere mål og delmål i forhold til sin arbeids- og helsesituasjon for å oppnå økt arbeidsdeltakelse.
- motivere deltaker til å ha tro på egen mestringsevne og planlegge mestringsaktiviteter.
- generell opptrening, daglig funksjonsfremmende trening og nødvendig instruksjon knyttet til fysisk trening individuelt eller i gruppe.
- opplæring, motivasjon, livsstils- og kostholdsveiledning, trening i sosial mestring, individuelt eller i gruppe.
- arbeidsforberedende trening, arbeidsutprøving og kontakt med arbeidslivet
Suksessfaktorer
Kontakt oss
Leder Produktområde
Endre meg
Og meg
Epost: endre@meg.no